Cosa fare e dire
- Trova un argomento specifico sul quale il gruppo possa discutere in modo più approfondito “Abbiamo discusso degli argomenti A, B e C. Per proseguire nel dialogo con maggiore profondità, su quale argomento vi piacerebbe focalizzarvi?”
- Chiedi ai partecipanti su quali tematiche vorrebbero migliorare la propria comprensione “Quali temi ciascuno di voi vorrebbe comprendere meglio?”
- Incoraggia a far emergere punti di vista che non sono ancora stati considerati. Possono anche essere motivo di conflitto o di difficoltà “Vi viene in mente qualcosa di cui non abbiamo ancora discusso in relazione a questo argomento?”
- Per orientare la discussione da un livello generale alle esperienze delle e dei partecipanti, racconta una tua esperienza personale relativa all’argomento “Questa conversazione mi ricorda una mia esperienza in cui xxxx … Qualcuna o qualcuno ha esperienze simili o anche completamente diverse che hanno a che fare col nostro argomento?”
- Aiuta il gruppo ad affrontare su un piano emotivo le esperienze legate al tema “Cosa emerge dentro di voi in relazione a questo argomento? Che tipo di emozioni evoca questo tema?”
- Osserva l’atmosfera della conversazione e il livello di dialogo. Pensi che le partecipanti e i partecipanti trovino la discussione interessante e importante? “Penso che stiamo ancora parlando ad un livello piuttosto generale. Come potremmo approfondire questa conversazione? Quale argomento dovremmo approfondire?”
