Cosa fare e dire
- Dì al gruppo che secondo te la discussione ha raggiunto una sorta di stallo “Sembra che siamo in una situazione di stallo.”
- Chiedi al gruppo come vedono la situazione e cosa pensa sia successo “Cosa pensate che sia successo?”
- Chiedi al gruppo se hanno idee su come far procedere il dialogo “Qualcuna o qualcuno ha qualche idea su come dovremmo andare avanti ora?”
- Se nessuno riesce a pensare a una buona soluzione, proponi al gruppo una breve pausa. Dopo la pausa, chiedi di riflettere di nuovo sulla natura della situazione di stallo e di far emergere qualche idea per poter andare avanti “Facciamo una breve pausa e poi penseremo insieme a come andare avanti.”
- Se non è possibile trovare una soluzione, chiedi al gruppo di pensare a ciò che si sta imparando tutti insieme in merito alla situazione di stallo e su ciò che è accaduto nel dialogo “A questo punto sembra che non possiamo andare avanti in modo utile. Cosa pensate sia successo nel corso del dialogo? Cosa possiamo imparare da questa situazione di stallo?”
